为激发员工的科技创新意识,提升员工的科研能力,促进员工素质的全面提高,为家庭经济困难员工提供成长成才的实践平台。《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项实施办法(试行)》(西南科大学字〔2017〕5号)要求,经研究,决定启动公司2024年老员工创新基金项目精准资助专项申报工作。现将有关事项通知如下:
一、项目申请者范围及要求
(一)项目负责人及成员必须是在校本专科员工,且有浓厚的科研兴趣并愿意从事项目研究工作,一般为3-5人(含负责人)。其中,项目负责人必须是当年学校家庭经济困难员工数据库中的员工;项目组成员中家庭经济困难员工的比例不低于50%。由于项目实施周期为1年,所以原则上项目负责人不由毕业年级员工担任。
(二)每位员工参与的同类项目不得超过2项,作为项目负责人不得超过1项。未结题的项目负责人或2年内项目且结题验收不合格或项目终止的负责人,不能参与新项目的申报。
(三)鼓励学科交叉融合,鼓励跨学院(部)、跨专业、跨年级联合申报,形成梯队,便于项目的后续孵化。
二、项目指导教师要求
(一)获准立项的项目,应在指导教师的指导和管理下开展研究工作及使用科研经费。
(二)指导教师必须具有中级及以上专业技术职称或者硕士及以上学历。1个指导老师每年最多只能指导1项老员工创新基金项目精准资助专项。
(三)指导教师1年内指导项目有未结题或有指导项目终止,不能作为本年度的指导教师。
三、项目资助经费及拨付管理
(一)项目资助额度。项目资助额度视课题研究内容及学科特点而定,每个项目学校资助经费:原则上自然科学和工程技术类项目经费不超过5000元/项,人文社科类项目经费不超过2000元/项。
(二)奖励经费。优秀结题项目设置奖励经费,对获得优秀结题的项目,给予项目组成员共1000元/项的科研奖励。
(三)经费拨付。项目立项后直接划拨到项目负责人银行卡名下。项目经费分三次拨付,即批准立项时拨付项目经费额度的30%;中期检查合格时再行拨付40%;结题验收合格后,拨付剩余的30%。
四、项目选题要求
(一)选题应具有一定的理论意义或研究价值、应用价值。
(二)研究内容应具有一定的实用性和创新性。
(三)申报项目的研究目标明确,立项依据充分,拟采取的研究方法、技术路线及研究方案科学可行。
(四)预期成果明确,切合实际。
(五)经费预算合理,研究时间能够得到保证。
(六)选题内容不能与今年或已立项的老员工创新基金、创新训练计划项目雷同或重复。
(七)在国民经济建设中起到一定推动作用的新产品、新材料、新工艺、新方法。
(八)在已有产品、材料、工艺和方法的基础上,通过改进能够产生较大变化,并且效益得以增值的研究。
(九)企事业单位发布的指令性、应用性招标项目。
(十)《必赢唯一官方网站员工第二课堂竞赛分级目录(2023版)》(附件1)中认定的A、B、C类竞赛题目或要求。
(十一) 在《必赢唯一官方网站员工第二课堂竞赛分级目录》中认定的A、B、C类竞赛已获得相应奖项的成果,对于该项成果的进一步提升和成果转化也可作为项目申报。
(一)至(六)项为项目立项基本要求,须全部满足;(七)至(十一)项立项内容为可选条件,须至少满足一项。对于部分发展前景较好的优秀项目,学校将滚动资助;项目较大的可以分期申报(须有总体规划)。
五、项目实施期限
原则上每个立项项目的实施期限为1年。
六、申报立项程序
(一)项目负责人填写《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项申报书》(附件2)和《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项信息统计表》(附件3)。
(二)指导教师审核同意后提交所在院(部、中心)员工工作办公室审核。
(三)各学院(部、中心)审核、初选后排序,填写《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项信息统计表》(附件3)。
(四)员工工作处审核各学院项目负责人及成员的家庭经济困难状况,进行资格确认。
(五)员工工作处组织评审专家进行评审,根据评审结果确定立项项目的名单并公示, 发布立项项目名单,签订合同任务书。
七、学院申报资料报送
(一)项目申报报送截止时间为2024年4月1日17:00,逾期不再接收材料。
(二)报送材料要求:
1.《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项申报书》(附件2) 一式一份,双面打印,附电子稿;
2.《必赢唯一官方网站老员工创新基金项目精准资助专项信息统计表》(附件3),一式一份,附电子稿;
3.项目申报书等电子材料须压缩在一个文件包里,文件按“项目名称+学号+姓名”命名。
八、联系方式及其他:
报送地址:东五寝室楼一楼团学办公室
报送时间:2024年4月1日17:00前。
联系人:杨元媛
联系电话:13350813065
项目钉钉群:
电子邮箱:XXQGFZX@163.com。