“第三次工业革命”呼吁大量的高素质工程性人才，为满足信息时代发展的需求，电子类专业的人才培养模式亟需进一步探索和创新。12月2日下午，电子教研室在综合楼4-48学术报告厅召开了“电子信息工程专业卓越计划”人才培养研讨会。会议由周金治老师主持，副经理姚远程、教研室主任罗亮以及相关教师参加了此次会议。
总结过去知得失，负责人周金治老师介绍了学院近年在卓工人才培养方面所取得的初步成果和总体进展；立足现在谋发展，与会教师们就现阶段卓工班的组织运行、员工参与、校企联合以及模式借鉴等问题展开热烈的脑力激荡；展望未来育英才，针对人才培养模式、团队架构和实践培训等工作，罗亮老师提出了自己的初步设想和建议。在最后的交流总结中，姚远程经理指出，卓越工程师培养工作需要准确定位，快速推进。
此次研讨会成功地建立了以校企外联、常态管理和评估体系为“三驾马车”的组织架构，进一步明确了卓工培养的人才定位，重新开拓了人才培养的新思路，为加强学院的优秀人才培养工程打下了坚实的基础。
