一、公司简介:
洲宇设计集团，是中西部领先，全国知名的大型综合设计企业之一，拥有建筑行业（建筑工程）甲级、城乡规划和市政设计等设计资质，2008年通过了ISO9001质量体系认证。集团业务囊括规划设计、建筑设计、咨询顾问、风景园林、BIM、智能家居、第三方审查等， 涵盖居住、商业、办公、酒店、文化教育、康养旅游、特色小镇等不同建筑类型，取得了较广泛的社会影响并积累了丰富的行业经验。
集团总部位于四川成都，并在昆明、上海、西安、南宁、深圳、厦门、沈阳等地设立了分公司。
目前公司主要服务于龙湖、绿地、融创、恒大、万达、保利、万科、蓝光、世茂、鲁能、阳光城、融信、东原、海亮、新希望、蓝润、万华、蔚蓝卡地亚等优秀开发商，并与多家开发商建立长期战略合作伙伴关系。
洲宇设计集团期待与您携手共进，筑梦同行！
二、专业需求
建筑学（方案设计、工程设计）、规划、土木工程/结构工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、BIM等相关专业，各个专业名额有限，求贤若渴。
三、招聘时间地点
具体招聘时间地点以学校实际通知为准。
四、招聘流程
简历投递—>面试—>录用—>签订实习/三方就业协议。
1、简历投递：现场投递/邮箱投递，zyhz-hr@qq.com，邮件在主题中写明您的姓名、专业、学校、期望工作地点，如:“李明-建筑学-重大-成都”。
2、通知面试：现场面试、电话面试、到公司面试均可。
3、录用通知：10个工作日内陆续发放OFFER。
五、人才培养
  1、培训：根据公司培训计划分阶段进行培训，内容涉及专业技能培训、职业素养、团队建设培训，培训周期持续一年；
  2、导师制：每名实习生安排导师一对一指导，量身定制培养计划，通过轮岗等多种培养方式整合，有效指引新成员快速提升专业技能；
  3、项目锻炼：充分给予更多的尝试机会，如挑战性任务、挑战性岗位等机会。
六、丰厚的福利待遇
  公司致力于为所有员工提供充分的职业发展机会和基于中长期激励的薪酬福利。
1、实习生公司给予实习工资2000-4500元/月（建筑学专业员工实习期间公司提供住宿）。


洲宇设计集团“管培生”实施方案（“鲲鹏”计划）
一、 目的意义
为有效吸引和激励优秀、高潜质的应届生加入公司，推动公司的人才梯队建设，确保公司在快速发展中保持良好的竞争态势。洲宇设计集团决定开展“鲲鹏”管培生计划，打造校园招聘高质量人才通道。
二、 报名时间：2018年9月1日—2018年12月31日
三、范围及专业
1、2019届高校中优秀的、高潜质的应届毕业生（硕士研究生/本科应届毕业生）
2、专 业：建筑学（方案设计/工程设计）、结构、电气、暖通、给排水、BIM
四、评选标准
符合下列条件其中一项或几项，可入选“鲲鹏”计划：
1、专业排名：硕士研究生优先，重点高校专业成绩年级前30%，普通高校年级前5%（学校证明为准）
2、获得奖励：在国家、省、市级以上的专业比赛中获得名次、在校获得过国家励志奖学金或特别奖励
3、社团实践：在校期间担任过院级或校级员工会干部（如员工会主席等）、参加过重要公益活动
4、项目实践：在校或实习期间有参与大型设计项目实践经验（案例说明）
5、必要条件：在洲宇实习累计时间不得低于3个月，若本科毕业不打算考研
五、招聘岗位

岗位	人数	专业要求	工作地点
建筑（方案设计）	10名	建筑学	成都、上海、深圳、厦门
建筑（工程设计）	8名	建筑学	成都、西安、昆明、南宁、厦门、沈阳
结构	8名	土木工程/结构工程
电气	6名	电气自动化
暖通	6名	建筑环境与能源
给排水	6名	给排水科学与工程

六、招聘流程
1、宣讲会现场简历投递/网络申请(邮箱zyhz-hr@qq.com，如“鲲鹏计划-李四-建筑学-清华大学-成都”，建筑学专业附上作品集)
2、简历筛选
3、面试
4、笔试（根据各专业设定笔试题目） 
5、根据评选标准条件，加上面试及笔试两轮成绩，确定“鲲鹏”计划后备人选
6、后备人选参加集团的岗位实习，实习期结束综合评定入选管培生
7、2019年3月中旬发放“鲲鹏”计划OFFER 
七、薪酬福利
1、管理培训生薪酬：高于同期应届生年薪的30—40%
2、享有带薪参与外部专业技能培训与管理课程的机会
3、在内部晋升时享有优先晋升权利
4、享有公司员工的其他福利
八、“鲲鹏”培养及成长计划
1、参加系列入职培训：职业化素养培训、拓展培训、专业技能培训
2、由集团资深专业负责人作为导师，签订导师带徒仪式，一对一指导并制定培养方案及职业规划
3、跟随导师参加行业内高级别专业培训
4、协助导师参与重大项目