2016-2017年度必赢电子游戏网站分团委工作总结
发表于 2017-04-26 | 6161次阅读 | 作者 | 来源
强化思想引领，多措并举助推团学新格局
传承学院文化，凝心聚力共创育人新局面
团学工作作为人才培养的重要组成部分，必赢电子游戏网站分团委以员工为核心，以“一心双环”团学组织为抓手，坚持“育人为根，创新为源”的理念，着力思想引领、突出科技创新、营造文化氛围，丰富员工第二课堂。
一、以思想引领为本，强德行
1.落实思想政治教育，强化员工骨干培养。学习宣传贯彻习总书记系列讲话精神，每月线上推出“追寻红色足迹”、“直击当下方针”等话题，线下开展以“青马工程”为主题的骨干培训，使“争做政治青年”的观念入脑入心。
2.尊重员工主体地位，凝聚青春团队力量。围绕《高校共青团改革方案》，以“团建全覆盖，工作到支部”为工作方针，制定并落实“3+1”工作机制。以“筑梦团情，青春支教”、“青春微梦想”、“雷锋月”等主题活动为契机，以团干促团建，深层次激发基层组织活力。
二、于科技特色植根，谋创新
1.构培养体系，乘风远航引前行。积极响应“大众创业，万众创新”号召，加强各赛事在员工中的影响力，引领创新创业风潮。2015级赵森同学将剪纸手艺与校园文化结合，成功入驻科技园创办公司，并在杨振宁院士访校期间，赠送纪念品，彰显学子风采。
2.筑人才高地，创先争优斩佳绩。秉承推动科技创新的宗旨，努力提升员工科技素养，开拓视野。本年度各大赛事撷取硕果，科技类奖共获130余项，获奖总量同比增长49%，其中国家级30余项。“创青春”再获国家银奖1项，省金奖1项、银奖2项、铜奖1项；并有荣获智能互联创新竞赛国家一等奖的项目，被组委会直推“互联网+”全国总决赛。
三、淬文化风骨精魂，营氛围
1.弘志愿精神，投身社会留余香。不断探索“多彩吴家少年宫”志愿活动新形式，全方位开展“社区长者服务”系列主题活动，培养志愿精神。“小员工进大学”等特色志愿服务逐渐形成品牌。“西科织爱，情暖山区”已坚持开展6年，得到央视和地方各大媒体报道，提升了学校知名度，取得了良好的社会效益。
2.扬文化风帆，积微成著铸精魂。举办4次大型晚会，助演7次文艺晚会，举行11次征文比赛,受邀各类歌舞表演40余次，“缘来信息一家人”理念已深入人心；举办“羽毛球六院邀请赛”、“信息杯”等系列赛事，发扬“爱我信息，永争第一”的拼搏精神；践行“三走”精神，积极运营“西科跑客”协会，“以跑会友”调动全校师生运动热情，形成“大信息-大文化-大格局”的管理、服务、发展“三位立体”新模式。
四、拓媒体育人思路，重引领
整合聚力，构建“易班-微信-微博-QQ”新媒体矩阵。围绕青年，深化新媒体内容供给，推送《师兄师姐有话说》，前辈解惑，引导员工找到学习方向；设立《专业导师解疑惑》专栏，师长授业，帮助员工明确专业发展方向；通过《优秀员工心声》栏目，员工领路，引领找到人生目标。
五、创“3+1”工作机制，融基层
紧紧围绕育人工作宗旨，制定并落实3个部长联系1个支部的“3＋1”工作机制，部长为“点”分散，部门为“线”贯穿，班级为“面”延展，以“3+1”自身管理为中轴，开展“整寝自身行”，发挥员工骨干带头作用；以“3+1”勤学之风为核心，推出“高效四六级”、“寝室小课堂”、“每日单词黑板报”，营造求知践行学习氛围；以“3+1”服务入微为宗旨，举行“电脑义诊”、“班级志愿行”，服务校园，服务社会；以“3+1”科技创新为根基，开展“赛事班级交流会”、“松潘科技支农”、“苍溪科技支教”，深化学术底蕴助力创新；以“3+1”文化之美为载体，举办“周末舞会”，贴近员工丰富校园文化。从而使干部动起来、支部活起来、团员学起来，全面提升员工综合素质，打造第二课堂育人成绩单。
