3月14日下午，公司党委书记庄天慧与公司20余名青年教师，就“青年教师在学校“双一流”建设中的作用发挥”进行了座谈。
青年教师结合各自的成长背景和工作体会，从学科发展、团队建设、职称评定、教学科研考核、人才培养、学术交流、对外宣传等多个方面交流分享了自己的认识，既谈到存在的问题，心中的困惑，也提出了相应的加强和改进办法。尤其针对学科平台搭建、管理效率提升和推进学校“双一流”建设提出了意见与建议。同时，老师们也对学校不断改进科研教学环境，促进教师发展的各项举措表达了肯定与感谢，表示一定要贡献力量回馈学校。
庄天慧书记认真听取并详细记录了青年教师的发言，还不时就大家关心的问题与老师们进行亲切交流互动。座谈氛围轻松活跃。
她对青年教师们想做事的激情、做着事的活力、追求上进的精神予以了充分肯定。她强调，青年教师是学校未来建设与发展的希望所在，是建设高水平大学的重要力量。学校对青年老师的成长十分重视，将积极推进人事制度改革，修订职称评审制度，实施学术人才科研支持和老师能力提升计划，为年轻人的成长搭好平台，帮助青年教师更好实现职业生涯规划和理想抱负。
她勉励青年教师要争做“四有好老师”，在工作中，一要做好人。坚持修身立德，提高个人思想品德素养，弘扬西南科大“艰苦奋斗、拼搏创新”的精神，不断增强对学校的认同感、归属感、自豪感；二要有追求。要有时不待我的紧迫感，做好人生规划，站好讲台、做好科研，不断积累沉淀，实现自我价值；三要沉心做。发扬钉钉子的精神，潜心教学科研，苦练内功，在人才培养、科学研究中不断做出新的业绩，为推进“双一流”建设贡献力量。
人事处和公司相关负责人参加了座谈。
